Enfermería es una de las profesiones más antiguas y esenciales en el sector salud, involucrando a profesionales y técnicos que colaboran en diversos niveles para promover y mantener la salud de individuos, familias y comunidades. Esta disciplina abarca la atención integral a enfermos, adultos mayores y la promoción del autocuidado en todos los niveles de la sociedad. En un mundo de rápidos avances tecnológicos y cambios demográficos, la demanda por enfermeros calificados sigue creciendo, especialmente para responder a las complejas necesidades sanitarias de la población. Además, la atención a los adultos mayores se ha convertido en una prioridad dada la creciente esperanza de vida, lo que implica desafíos sociales, económicos y psicológicos. La formación en enfermería prepara a los técnicos para trabajar en una variedad de entornos asistenciales, enfocándose en la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud a lo largo de todas las etapas de la vida.
MENCIÓN ADULTO MAYOR
Síntesis de funciones mención Adulto Mayor:
> Apoyo y colaboración en la realización de un plan de ejercicios físicos para mantener la funcionalidad.
> Planificación de actividades sociales y recreativas.
> Vigilancia de hábitos saludables y comportamientos críticos.
> Administración de medicamentos y alimentación.
> Mantención y apoyo en la higiene y confort de adultos mayores.
> Realización de charlas educativas.
> Acompañamiento social.
> Realización de curaciones básicas.
> Control y registro de variables biomédicas.
Perfil de egreso de la especialidad:
OBJETiVOS DE APRENDiZAJE GENÉRiCOS DE lA FORMACiÓN TÉCNiCO-PROFESiONAl:
- Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura pertinentes a la situación laboral y a la relación con los interlocutores.
- Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones B técnicas, normativas diversas, legislación laboral, así como noticias y artículos que enriquezcansu experiencia laboral.
- Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estándares de calidad, y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones desempeñadas.
- Trabajar eficazmente en equipo, coordinando acciones con otros in situ o a distancia, solicitando y prestando cooperación para el buen cumplimiento de sus tareas habituales o emergentes.
- Tratar con respeto a subordinados, superiores, colegas, clientes, personas con discapacidades, sin hacer distinciones de género, de clase social, de etnias u otras.
- Respetar y solicitar respeto de deberes y derechos laborales establecidos, así como de aquellas normas culturales internas de la organización que influyen positivamente en el sentido de pertenencia y en la motivación laboral.
